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Simulations fiscales immobilières
A la veille de l’entrée en vigueur d’une nouvelle fiscalité en matière immobilière, notre cabinet est en mesure de procéder à toutes simulations juridiques, fiscales et financières en tenant compte du projet de loi de finance pour 2018, sur tous les types d’investissements immobiliers en fonction des structures juridiques et fiscales choisies :
Nous établissons un rapport complet, reprenant toutes les simulations juridiques, fiscales et financières, qui permettra :
Ainsi par exemple, il sera possible :
Précisions concernant les modalités du prélèvement à la source applicable dès 2019 aux rémunérations des gérants
Entrée en vigueur du prélèvement à la source au 1er janvier 2019
L’instauration du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, initialement fixée au 1er janvier 2018 (loi 2016-1917 du 29 décembre 2016, art. 60), a été décalée d’un an (loi d’habilitation du 15 septembre 2017, art. 10).
En conséquence, le prélèvement à la source sera applicable aux revenus perçus ou réalisés à compter du 1er janvier 2019.
La rémunération des gérants et associés mentionnés à l’article 62 du CGI relèverait du système des acomptes
Rappelons que le prélèvement à la source prend la forme (CGI art. 204 A, 2):
La retenue est effectuée par le débiteur lors du paiement de ces revenus et reversée à l’administration fiscale au cours du mois ou du trimestre suivant;
Le projet de loi de finances rectificative proposerait d’inclure dans la catégorie des revenus soumis à l’acompte:
Rappelons que donnent lieu au paiement de l’acompte les revenus soumis à l’IR dans les catégories suivantes (CGI art. 204 C):
Donnent en revanche lieu au paiement d’une retenue à la source (CGI art. 204 B):
L’exonération d’impôt sur le revenu en faveur des impatriés concerne les salariés et dirigeants appelés de l’étranger à occuper un emploi dans une entreprise établie en France pendant une période limitée (CGI art. 155 B, I.1).
Le contribuable qui demande à bénéficier de cette exonération pour l’ensemble des dépenses prises en charge par son employeur au titre de l’avantage en nature de logement ne peut pas se prévaloir de ce dispositif dès lors qu’il a été recruté, selon les stipulations de son contrat de travail, pour une durée indéterminée, et non pour une « période limitée ».
CAA Versailles 21 novembre 2017, n° 16VE01414